Шанхай Ліцзін завжди наполягає на принципі «Спочатку якість, потім сервіс», стати відомою великою компанією в галузі з найбільш конкурентоспроможною та розвиненою компанією, Shanghai Lijing успішно створив імідж бренду, з швидким розвитком та просуванням завоював добре ім’я «маленької зірки вітрила», це ім’я не є прикриттям, Shanghai Lijing з духом «прагматичних інновацій», з концепцією «сумлінного управління, професійного менеджменту, управління розвідкою, управління інноваціями» завойовує визнання та повагу клієнтів.

Компанії водночас приділяють велику увагу побудові корпоративної культури, цінності підприємства є основною культурою, визначають життєвий шлях підприємства, взаємозв’язок між зростанням і занепадом підприємства, конкуренція підприємства — це не лише економічна конкуренція, більше уваги про людей, культурну конкуренцію, конкуренцію етичної мудрості.

Shanghai Lijing розвиває корпоративну культуру, повністю мотивує ініціативу працівників, корпоративну культуру, яку сприяють впровадження, бачення, відчуття, робить культуру компанії більш чарівною.